岗位职责：

1、全面主持开发研发技术团队管理工作，制定研发战略及研发年度经营计划，并推动执行；
2、负责研发项目计划进度的跟踪管理，完成从项目立项、需求调研、需求分析，到系统开发、系统测试、系统实施部署等过程的管理，保证项目的输出周期和效率；
3、负责协助解决产品开发工程中遇到的问题，制定项目开发计划并推动项目按时按质完成；
4、跟踪行业市场和客户对技术要求，提出产品改进建议和新产品开发提议，规划产品技术发展路线与新产品开发计划、保证公司设备技术在市场领先性；
5、主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺等制定。解决公司技术研发中的痛点、难点；
6、负责与其他部门之间的沟通与协作，协调满足公司各相关部门及客户提出的技术需求；
7、组织技术文件整理及文件控制工作；确保技术保密要求的执行落实；
8、对潜在或具体的项目、对客户进行跟踪、技术交流；
9、优化部门内部的组织管理和人才培养，推行核心职位的继任计划，带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率，打造一支高效的技术团队，完善人才的可持续发展。

任职要求：  
1、年龄38-50周岁，本科以上学历，机械、自动化、电气工程或计算机相关专业；
2、非标自动化行业经验10年以上，其中5年研发总监或同类管理工作经验，有机械、电气、软件全盘管理的实战经验；
3、有自动化产品研发开发的成功案例，熟悉机械产品的方案设计与制图; 能独立完成设计方案，能够合理的选用标准件，了解设备的制作流程；
4、 熟悉新产品开发的流程、项目管理、新产品研发技术，掌握行业产品的市场特点和生产过程；
5、有一定的市场洞察能力与方向判断能力，并能根据市场需求，提供技术解决方案。并通晓产品特性相关方面的专业知识和技能；
6、精通多种机械制造工艺，以及熟悉自动化设备电气控制原理；
7、具有较强的领导能力、丰富的研发团队管理能力和技术管理能力；
8、良好的团队合作与沟通能力，自我驱动和抗压能力强；
9、有一定的组织能力、计划与执行能力强。

福利待遇工作时间：
1、工作时间：8小时/天，大小周休息。
2、人性化薪酬福利设计，年薪制、带薪年假、社保医保、国家法定节假日、集体活动工作餐、生日会、部门月团建、下午茶、节日慰问金，免费体检、培训晋升等。

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